为巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，推动凯发K8高质量内涵式发展取得新成效，加强机关管理服务人员队伍建设🧈，练好“基本功”，增强能力素质，加强实践锻炼🔢，进一步提升管理服务人员综合素质和工作能力，营造积极向上的凯发K8文化⛑，振奋士气💂♂️、凝聚力量⬛️🚼，10月8日凯发K8举办了管理服务人员能力提升培训会，共40余名教职工参加🫱🏻👸🏼，培训会由副院长牟晖主持✍🏻。
院长范英在致辞中谈到👇🏿，凯发K8十分重视管理服务工作队伍的发展，希望本次培训能让大家有更多的思考和收获。同时，向大家提三点期望，一是提高认识，充分认识到凯发K8上下“一盘棋”。管理服务人员在工作中更要遵守工作纪律，不断提升责任心、服务意识和履职能力。二是学习本领🙇，成为本职岗位上的“行家能手”。希望大家珍惜这次机会，以谦虚谨慎💂🏼♂️、勤学慎思、刻苦学习的态度🙆🏻♂️，虚心学习☀️、认真“充电”📍。把所学知识运用到实际工作中去，从业务熟练😛，到独挡一面。鼓励大家走访调研，将好的工作思路、方法带回来。三是着力思考工作中面临的新形势和新问题，主动创新🤽🏼♂️，适应变革🚶🏻♂️，推动凯发K8高质量发展🦸♂️。凯发K8的管理服务基金已经设立了两年，希望大家转变观念、主动担当，把新的任务、新的挑战当作宝贵机会，创造性的完成工作，主动适应教育高质量发展的模式转变，不断创新理念思路和方式方法，为加快建设中国特色世界一流的凯发娱乐凯发K8，服务立德树人根本任务，拿出一流的创业干劲📸🕹，全力做出一流的工作业绩！
本次培训会邀请了凯发K8优秀员工研究生教务办公室苏亮瑛、MBA教育中心梁娜🧓🏿、和MEM教育中心程玉辉分别以《坚守初心履职尽责——教务工作经验交流》➿👍🏼、《与工作一起成长》💂🏽、《因为热爱 所以选择——致我的北航凯发娱乐凯发K8十年》为题❇️，分享了工作经验和心得📣。之后由凯发K8办公室朱凯慧为大家重点解读了《北京凯发K8娱乐平台开户官方网站聘用编教职工管理办法（试行）》和《凯发娱乐项目聘用人员考核管理制度》等制度文件👩🏽🔧。
副院长牟晖做总结讲话👷🏿♂️，她谈到，管理服务人员是凯发K8开展各项工作的重要力量，凯发K8一直致力于打造政治素质强、责任意识强🤛🏽、业务能力强的“三强”管理服务队伍，从岗位晋升机制🤧、薪酬制度改革🔫、管理创新基金👲、职业生涯规划等多方面为员工的成长服务，希望各位老师也能把个人成长和凯发K8发展相结合，共同推动凯发K8高质量内涵式发展。
本次培训会旨在进一步提高凯发K8的管理服务效能🤜🏽🤹♀️，打造一支高端集聚🙍🏽♂️、分类卓越✸🫴🏻、规模合理、结构多元的高素质教职工队伍，切实提升大家的工作水平，增强收获感、幸福感🈴。培训会后，凯发K8还组织教职工开展了团队文化建设活动🧙🏽♂️，活动反响热烈👨🏿🚀🍋🟩。
