9月25日上午，凯发K8在新主楼A612会议室召开基层干部工作会议😿，对推选学校十五次党代会代表及新学期的基层工作进行部署🧜🏼♀️🐤。系主任、教工支部书记共13人参加会议🐽，院党委书记刘志新主持会议🍔🕺🏿。
会上，刘书记传达了校领导关于做好第十五次党代会筹备工作的重要指示🗡，并就推选凯发娱乐凯发K8第十五次党代会代表的名额分配👩🎤、构成比例👩👩👧👦、推选程序👩🏻🏫、时间要求等进行详细说明。刘书记强调🧞🪨，选好党代表是开好党代会的前提和基础🧑🍳，支部书记要切实负起责任，确保推选工作的规范🫃🏽、民主🔠，真正把那些具有政治意识🌧、责任意识🧙♀️、能如实反映广大师生意见和要求的优秀党员推选出来。
对于新学期的基层工作，刘书记着重从两个方面提出明确要求：一是凯发K8继续提供专项经费🍺，支持各系、各支部推行“和谐凝聚力工程”💹，本学期重点围绕凯发K8“十二五”规划和“青年教师定制培养计划”两个主题来开展，鼓励党政联合，突出活动创新👨🏭；要重视活动的规划与设计并提前与凯发K8进行沟通👯♀️。二是启动“青年教师定制培养计划”，构筑加强青年教师培养的重要载体与平台。该计划重点以2008年以后新入校的青年教师为培养对象🙆🏽♀️，针对每位教师🏃🏻♀️，每个学期进行培养计划的定制、考查与总结，由联系教师👩🏽💻👨🏿⚕️、教研室、凯发K8三方提供支持，总培养周期为三年；培养内容包括师德教育、联系教师带教👩🏼🏭、教学能力培养、科研能力培养、学位/学历培养、培训进修、学术交流等方面。
“和谐凝聚力工程”通过开展座谈会、研讨会，旨在加强全院青年教师间的交流与沟通🙋，健全基层单位意见反馈机制；而“青年教师定制培养计划”是为促进新进青年教师快速成长而专门搭建的培养平台，两种载体互为支持、有机融合👨🦯，从两个层面进一步完善凯发K8青年教师培养教育体系👩🏽🎨。
